능력에 따른 대우와 성과에 따른 보상시스템
- 인사제도 기본방침
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고객감동을 목적으로 하는 인재확보 및 공정하고 객관적인 투명한 평가 성과와
능력에 따른 보상과 발탁승진의 기회를 부여합니다.
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업적평가 01자기 평가표
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업적평가 02개인별 목표 관리
평가 등급 -
업적평가 03업무 수행 실적
평가 등급 -
업적평가 04역량(능력)
평가 등급
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연봉
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승진
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상여
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공동 역량 평가
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직무 역량 평가